Po materskej výpoveď? Po zlej správe jedna dobrá

Kristína Kováčiková 0

Práca na dohodu stratila na atraktivite, keď sa minulý rok zaviedli odvodové povinnosti aj pre tento typ pravidelnej zárobkovej činnosti (mimo pracovného pomeru).

Extra sympatie si nezískala ani potenciálna možnosť získať z povinného sociálneho poistenia nemocenské dávky, či dávku v nezamestnanosti. Dávky z dohôd totiž mohli byť paradoxne dôvodom, prečo radšej nevyvíjať žiadne pracovné aktivity.

O čom je reč, vedia najmä ženy, ktoré si ako dohodárky privyrábali na materskej. Ak po rodičovskej dovolenke stratili zamestnanie, pri vybavovaní dávky v nezamestnanosti ich čakala viac ako zlá správa.

Za symbolické skrášlenie rozpočtu počas materskej dostali tiež rovnako symbolickú podporu v nezamestnanosti.

Dávka v nezamestnanosti im bola vypočítaná z príjmu z dohody, a ten bol spravidla neporovnateľne nižší ako mzda v predošlom zamestnaní.

Po zlej správe ešte horšia

Príkladom je pani Ivana, ktorá mi v e-maili opisuje vlastnú skúsenosť:

„Počas rodičovskej dovolenky sa mi skončil pracovný pomer. Nárok na dávku v nezamestnanosti mi uznali, mala som mať podporu vo výške 160 eur.

Problém však vznikol preto, lebo som počas rodičovskej pracovala na dohodu, z ktorej príjem bol 26 eur mesačne (za dva odpracované dni v mesiaci).

Takže mi povedali, že nemám nárok na dávku v hodnote 160 eur, ale že mi dávku vypočítajú ako 50 % z tých 26 eur.

Čiže 13 eur na mesiac ako dávka v nezamestnanosti. To znamená, že mi vychádza len 0,43 eur na deň, ak má mesiac 30 dní. Je toto vôbec možné?“

Teraz tá lepšia správa

Od januára 2014 by takáto nepríjemná situácia nastať nemala. K zmenám sa pre náš portál rodinka.sk vyjadril hovorca Sociálnej poisťovne, Peter Višváder:

„Novela zákona o sociálnom poistení od 01.01.2014 zaviedla v súvislosti s dávkou v nezamestnanosti vyššiu ochranu osôb, ktoré po rodičovskej dovolenke ukončia pracovný pomer, zaevidujú sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny a požiadajú o dávku v nezamestnanosti.

Týka sa to tých osôb, ktoré počas rodičovskej dovolenky pracovali na dohodu.

Kým do 31.12.2013 sa pri výpočte dávky v nezamestnanosti bral do úvahy vymeriavací základ dosiahnutý počas rodičovskej dovolenky, po novom sa už naň pri určení denného vymeriavacieho základu na určenie sumy dávky v nezamestnanosti nebude prihliadať, ak bude nižší ako denný vymeriavací základ určený z obdobia zamestnania pred nástupom na rodičovskú dovolenku.

V praxi to znamená, že ak bude osoba po rodičovskej dovolenke zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce po 31. decembri 2013 a požiada o dávku v nezamestnanosti, Sociálna poisťovňa bude porovnávať, aká výška dávky v nezamestnanosti by bola určená z vymeriavacích základov dosahovaných z dohody v období počas rodičovskej dovolenky, a aká výška dávky v nezamestnanosti by bola určená z obdobia pred nástupom na rodičovskú dovolenku.

Dávka v nezamestnanosti bude následne vypočítaná z vyššieho denného vymeriavacieho základu.

Upozorňujeme však, že vyššie uvedené platí len v prípade, ak v rozhodujúcom období dvoch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bude len obdobie prerušenia poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a vymeriavací základ bude dosiahnutý na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti s pravidelným mesačným príjmom. Do rozhodujúceho obdobia dvoch rokov teda nesmie zasahovať ani materská dovolenka.“

Nárok na dávku v nezamestnanosti od 1.1.2014

Každý, kto si podal žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie ešte v roku 2013, sa bude posudzovať podľa staršej právnej úpravy, ktorá na vyšší vymeriavací základ dosiahnutý z pracovného pomeru, nereflektuje.

Jednou z podmienok, aby bola dávka v nezamestnanosti vypočítaná podľa nových, priaznivejších pravidiel, je totiž aj zaradenie žiadateľa o dávku v nezamestnanosti do evidencie uchádzačov o zamestnanie od 1.januára 2014.

V zásade je to dobrá správa, ak už sme si po materskej vypočuli jednu zlú o výpovedi. Pre veľa žien po materskej smutná realita. Ako poznamenala mama Ivana s podporou 0,43 eur na deň, najlepšie by bolo sa zamestnať.

Tak, čo tak povzbudiť sa na úvod príbehmi žien, ktoré po materskej zabuchli dvere za tým, čo bolo a naštartovali svoj vlastný biznis po deťoch?

1 Hviezdička2 Hviezdičky3 Hviezdičky4 Hviezdičky5 Hviezdičiek (5 hlasov, priemerne: 4,40 z 5)
Loading...

Pridaj komentár