Milé čitateľky, milí čitatelia,
ponúkame vám tematicky členený súhrn otázok a odpovedí z právnej poradne JUDr. Sone Glezgo z obdobia od začiatku roka 2004 do prázdnin 2005.
Na uľahčenie orientácie sú zvýraznené tituly položených otázok, na vyhľadávanie slov a výrazov použite vyhľadávanie v texte (najčastejšie pomocou Ctrl+F).
Upozornenie: Odpovede platia pre dátum, ktorý je uvedený pri otázke. V niektorých problematikách došlo časom k zmene zákonných noriem, preto ako ďalší zdroj informácií využite odpovede novšieho dáta, či články v sekcii Múdrosti – Rady od právnika.
Dobrý deň,
chcel by som sa opýtať. Manželka, učiteľka, dala 30.4. výpoveď s tým, že 1.7. nastupuje do nového zamestnania. Ako je to teraz s dovolenkou, keď prázdniny mať nebude? Môže sa jej niečo presunúť do nového zamestnania alebo celá preplatiť alebo o ňu príde?
Ďakujem za odpoveď.
Chcem sa spýtať, celý mesiac čerpám dovolenku dostanem nejakú výplatu????
k 1, júnu nastupujem na materskú dovolenku.Mám ešte 40 dní dovolenky a chcem sa spýtať či môžem podľa najnovších zákonou žiadať o jej preplatenie.Po skončení MD sa na terajšie pracovisko nevrátim,mám zmluvu na dobu určitú.Ďakujem.
Ahoj, potrebujem cim skor poradit,co je pre mna najvyhodnejsie.Som na rizikovom-PN od 08/2007.Datum porodu mam urceny na 23.02.2007.Som zamestnana na Slovensku a mam nevycer.dovolenku-14 dni.Moja otazka znie
Kedy je pre mna najvyhodnejsie vycerpat danu dovolenku?
Kedy mam nastupit na matersku?Viem, ze je to 6 tyz pred porodom alebo sa da aj neskor???dakujem, s pozdravom Luci
som troska skepticky, co sa tyka poskytovania dovolenky pocas RD.
moja manzelka ziadnu dovolenku za cas straveny na RD nedostala a ja si myslim, ze je to v poriadku, lebo som to kunzlutoval s inymi pravnikmi.
MD a RD poskytovana podla § 166 ods.1 ZP (rd pre otca dietata, trva ako md) sa samozrejme na ucely dovolenky povazuju za vykon prace.
RD poskytovana podla § 166 ods.2 ZP ( do troch rokov veku dietata) sa na ucely dovolenky napovazuje za vykon prace,
vo vacsine tuna preberanych situacii by pani pravnicka mala zohladnit aj tento fakt a odpovedat tak, ako znie zakon, lebo zbytocne pomyli ludi, co sa stalo aj nam….
priklad:
zena ide MD v septembri 2005 , bude na nej do marca 2006 , od aprila 2006 ide na rd a je na nej do oktobra 2008
2005- dovolenku ma normalne nekratenu
2006- ma narok na celu vymeru dovolenky, ale kratenu o 5/12 z dovodu cerpania RD
2007- nema narok na dovolenku
2008- narok bude asi iba na dovolenku za odpracovane dni, nakolko este nie je jasne ci splni podmienku odpracovania 60 dni v tomto roku ,
moje otazky: je to spravne? ak nie, ako je to vlastne? ktore ustanovenie ZP hovori o tom, ze cas RD (poskytovanej podla §166 ods. 2) sa na ucely dovolenky povazuje za vykon prace?