Konferencia „Z materskej dovolenky do práce“

V pondelok 28. novembra 2005 sa v priestoroch Materského centra Bambino v Poprade uskutočnila konferencia projektu „Z materskej dovolenky do práce“ financovaného Európskym sociálnym fondom. Projekt je realizovaný v partnerstve so Záujmovým združením Mymamy v Prešove, ktoré je aj jeho lídrom.

Projekt je zameraný na posilnenie sociálnej inklúzie na trhu práce a odstránenie prekážok rovnosti mužov a žien na trhu práce s dôrazom na zosúladenie pracovného a rodinného života. V úvode projektu jeho koordinátorka Eva Fiedlerová oboznámila účastníčky konferencie so základnými informáciami o projekte. Jednou z kľúčových aktivít projektu sú kurzy zamestnaneckých zručností, z ktorých dva sa konali v Poprade a jeden v Levoči. Štvrtý, popradský kurz, v čase konferencie akurát prebiehal. Pri výbere žien do kurzov Bambino spolupracuje s Úradom sociálnych vecí a rodiny.

Vzdelávací program je zameraný na posilnenie sebavedomia žien a ich zorientovanie sa pri hľadaní práce, na zvládnutie základných administratívnych činností, na inventúru slabých a silných stránok osobnosti, analýzu východzej situácie… Situácia absolventiek sa priebežne monitoruje a momentálne prebieha vyhodnotenie získaných indikátorov. Kurzov sa zúčastnili aj ženy, ktoré sú ešte stále na materskej dovolenke a o zamestnanie sa budú uchádzať až neskôr. Napriek tomu veľmi oceňujú ich prínos, pretože niekoľkoročná materská dovolenka sa podpíše na ich komunikačných zručnostiach, na prerušení pracovných kontaktov a informovanosti, aj na odvahe seba prezentovať.

Poznatky priamo z praxe doniesla medzi účastníčky kurzu, riaditeľka marketingu Chemosvit a.s., Dr. Anna Diačiková, ktorá informovala účastníčky konferencie o podnikovej stratégii v oblasti zamestnaneckej politiky, začo firma získala viacero ocenení v rámci celoslovenskej súťaže MPSVR SR – Zamestnávateľ ústretový k rodine. A oprávnene. Chemosvit má sociálny program, ktorý je zameraný na spokojnosť zamestnancov a nezabúda ani na matky s malými deťmi.

V ďalšej časti programu vystúpila priama účastníčka kurzu pani Hedviga Ivančíková, ktorá priblížila svojim kolegyniam kiosk trhu práce v Bambine a svoju ponuku, poskytnúť individuálne kurzy práce s PC a internetom. Ďalším bodom programu bola aktuálna ponuka voľných pracovných miest, ktorú poskytol ÚPSVR pre túto príležitosť.

V diskusii sa mamičky podelili o svoje skúsenosti, ktoré majú s hľadaním zamestnania. Viaceré z nich sa stretli s negatívnou odozvou, keď potencionálny zamestnávateľ zistil, že majú malé deti. Nepomohlo ani to, že spĺňali všetky stanovené požiadavky. Veľkým problémom je pre nich nedostatočná flexibilita v porovnaní s mužmi, alebo bezdetnými ženami. Rodinné povinnosti a starostlivosť o deti si vyžaduje, aby mali pevne stanovený pracovný čas. Najviac v tomto smere vychádza v ústrety mamám s malými deťmi štátna správa, kde sa dá dohodnúť aj práca na skrátený úväzok, ktorú by privítali takmer všetky ženy s maloletými deťmi. Vyhovovala by im aj práca na doma napr. formou teleworku, ale viaceré z nich vyjadrili obavy, že by týmto stratili kontakt so svetom.

V závere konferencie pri občerstvení sa uskutočnila voľná diskusia, ktorá je pre utužovanie vzťahov a svojpomoc rovnako významná ako samotné kurzy. Vďaka týmto rozhovorom si ženy dodávajú odvahu, vymieňajú si informácie a kontakty, ktoré môžu pre ne predstavovať ďalší úspešný krok pri hľadaní adekvátneho zamestnania.