Prečo organizujeme Petíciu za prijatie Rodičovskej novely?

Na návrh Únie materských centier bude Národná rada SR v máji 2007 prerokovávať rodičovskú novelu Zákonníka práce.

Obsahom novely sú opatrenia, ktoré umožnia zavedenie plne pružného pracovného času, možnosť čerpať náhradné voľno počas školských prázdnin až do 12 mesiacov po výkone práce nadčas za ktorú voľno prislúcha, zavedenie zdieľaného pracovného miesta a možnosť čerpať trojročnú rodičovskú dovolenku až do piateho roku veku dieťaťa.

Rodičovská novela má vyjsť v ústrety tým rodičom, ktorí chcú lepšie podmienky pre zosúladenie rodičovských a pracovných povinností. Obsahuje zavedenie plne pružného pracovného času, ktorý by umožnil, aby sa v priebehu jedného pracovného dňa mohol zrealizovať aj prerušovane (t. j. zamestnanec alebo zamestnankyňa by napr. ráno odniesla deti do škôlky či školy, potom by išla do práce, cez obed by deti zo škôlky vyzdvihla, odniesla opatrovateľke alebo starým rodičom či na krúžky a vrátila sa do práce a pod.).

Novela má ďalej umožniť rodičom, aby voľno za nadčasy odpracované v zimných mesiacoch mohli čerpať počas letných prázdnin detí. Ďalšou úpravou je zavedenie zdieľaného pracovného miesta, ktoré má zamedziť zneužívaniu pracovníka zamestnaného v režime kratšieho pracovného času (rovnaký rozsah prác v kratšom čase a za nižšiu mzdu). Možnosť čerpať trojročnú rodičovskú dovolenku až do piatich rokov veku dieťaťa vytvorí možnosť flexibilnejšie reagovať na meniace sa potreby dieťaťa, na situáciu v rodine a na meniace sa podmienky na trhu práce.

Únia materských centier považuje za dôležité, aby tieto zmeny boli explicitne zakotvené v novelizovanom Zákonníku práce. Ústretovosť Zákonníka práce by tak nemusela zostať iba na papieri.

Návrhy Únie materských centier podporila aj Republiková únia zamestnávateľov a Asociácia zamestnávateľských zväzov.

Petíciu môžete podporiť na www.materskecentra.sk.

Ďakujeme!

Správna rada Únie materských centier

(Žiadne hodnotenia)

Loading...