Britskí tridsiatnici by mali zaliezť do postelí, aby vyriešili krízu dôchodkového systému.
Táto veta sa nedávno objavila na stránkach britského portálu ePolitix ako výzva tamojších
konzervatívcov. Tieňový minister práce a dôchodkového systému David Willets vyzval na zmenu
vekovej štruktúry spoločnosti.
V dokumente určenom Centru európskych reforiem argumentoval tým, že Británia musí produkovať
viac detí, aby sa vyhla časovanej demografickej bombe. Zvýšením pôrodnosti podľa neho
z dlhodobého hľadiska zníži deficit sporenia tým, že sa zvýši množstvo pracovných síl.
“Kríza v dôchodkovom systéme nie je spôsobená tým, žeby ľudia žili veľmi dlho. Problém je
v nedostatku mladých pracovných síl v celej Británii. Po pôrodnej expanzii v 50. rokoch nastal
útlm.
Problém nízkej pôrodnosti postihuje celú Európu. Riešením nie je uvoľnenie migrácie, ani
zvyšovanie veku na odchod do dôchodku, riešením sú iniciatívy na podporu reprodukcie. Inak celú
Európu postihne pôrodná núdza.
Nikto nechce tlačiť ženy k tomu, aby mali viac detí, než si želajú. Vytvorili sme však prostredie,
v ktorom majú ľudia menej detí, než by mohli mať. Vláda musí robiť prorodinnú politiku, ktorá
by nastolila správny trend. To znamená spoločnosť, v ktorej by si muži a ženy mohli dobre
kombinovať prácu so starostlivosťou o deti. To znamená mať prorodinnú politickú agendu, ktorá
prekročí tieň argumentov o štátom dotovanej starostlivosti o deti.
Čo naozaj potrebujeme je väčšia rozmanitosť ponúk na pružnejšom trhu práce a lepšie možnosti na
financovanie potrieb párov k vytvoreniu domova a výchove detí.” povedal Willets.
Zdravim Vas,
Jedna poznamka, viete ako funguje zdravotny system v U.K. resp. ako nefunguje……, preco vsetci co mozu odtial utekaju co sa tyka zdrav. starostlivosti…….v nemocniciach sa umiera na inferkciu…..hygiena je tam cudzie slovo……? Aj moja manzelka sa rozhodla rodit v SR……
P.D.
O tom by sa veru dalo vela diskutovat, hlavne u nas na slovensku, ked na jednej strane sa propaguje starostlivost o dieta min. do 3 rokov v domacom prostredi a na druhe firmy, ktore tlacia zeny k tomu, aby nastupovali do prace hned po ukonceni MD – teda po 6 mesiacoch.